企業ご担当者の方へ

人材派遣

  1. 人材派遣とは、労働者派遣法という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。 あらゆる人材ニーズにお応えし、企業が求めるスキルと経験を持った人材をジャパンクリエイティブが厳選、 必要なスキル、必要な時、必要な期間、必要な人数を、迅速かつ的確に派遣させていただきます。 もちろんお客様には採用までの間、一切の労務管理、広告費、面接のご負担をおかけしません。 雇用主は派遣会社となるため、就業後の給与管理などの手間も一切かかりません。

活用メリット

1最適な人材のご紹介ができる
2大人数の採用や、急な増員などにも対応できる
3採用まで一切費用がかからず、労働管理の負担も軽減できる

導入の流れ

  1. ヒヤリング
    ・急変する生産変動に人員を調整したい・全体的な固定費を削減したい・労働管理コストを節約したい
    ・短期不確定の生産に人員を対応したい・頻繁に発生する欠員を無くしたい
    といったお客様からの様々なニーズにお答えします
  2. スタッフの選抜
    迅速・確実な人員体制
    スキルや適応性などの多目的に登録スタッフの情報を把握するデーターベース管理により迅速な人選を可能にしています
  3. 派遣開始
    充実の教育
    就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティー研修を行っています
  4. 定期フォロー
    安心のフォロー体制
    定期的な職場訪問や、カウンセリングの実施などにより、派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就職できるようサポートしていきます。

活用事例

外国語を使った販売・通訳。
自社では外国語(中国語など)が堪能なスタッフを集めることができない・ 近年、外国人観光客が増加傾向にあるので通訳スタッフがほしいなどの依頼が多数ございます。
弊社には通訳・販売を希望する外国人スタッフも多数在籍していますので、急な欠員に対する 迅速な人材のご紹介が可能です。
また、中国出身の営業担当もおりますので、就業後のスタッフ管理などフォロー体制も整っております。
通訳はもちろん、日本語も堪能なスタッフをご紹介させて頂きますので、 派遣先の企業様からもコミュニケーションがとりやすくて安心したとのお言葉を頂きました。

業務委託・アウトソーシング

  1. これまでの人材支援サービスで培った多様な実績・専門的なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。専門性の高いサービスで企業のニーズにお応えします。

活用メリット

  1. 1業務管理負荷の軽減が可能
    対応人員の採用・教育から運用管理までワンストップで対応するため、企業の業務管理負荷を大幅に軽減することができます。
  2. 2業務品質と生産性の向上が可能
    受託業務に求められる品質基準を、ご契約の際に設定させていただきます。 また、品質を維持するためマネジメントサイクル・業務フロー・マニュアル・ルール・教育などをもとに、運用をします。
  3. 3経営資源のコア業務への集中が可能
    定型業務などの非コア業務で活用することにより、企業の限られた経営資源をコア業務に集中させることが可能です。
  4. 4業務量の変動に伴うリスクの軽減が可能
    必要な期間や業務量に応じ、運用体制の構築が可能になります。また、繁忙期には業務量の増加に対応するため固定費の変動費化ができます。

導入の流れ

  1. ヒヤリング
    ・部署拡大にともないアウトソーシングを活用したい
    ・採用後の管理も任せたい
    といったお客様からの様々なニーズにお答えします
  2. スタッフの選抜
    迅速・確実な人員体制
    スキルや適応性などの多目的に登録スタッフの情報を把握するデーターベース管理により募集職種にあわせた勤務経験をもつスタッフのご紹介が可能です
  3. 派遣開始
    充実の教育
    就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティー研修を行っています
  4. 定期フォロー
    安心のフォロー体制
    就業後も弊社の営業担当が教育・指導を徹底します。またスタッフの給与計算・シフト管理などといった管理業務も弊社で行います。

活用事例

病院内での受付スタッフ。
アウトソーシングで業務そのものを一括で受託することにより同じ部署でも
フルタイム勤務・パート勤務など柔軟な人員配置を行うことによって残業コストを抑制することが可能です。
経験者を雇用することによって研修期間を短縮することができます。
未経験のスタッフでも弊社で一から研修を行います。
教育・指導を徹底することによりスタッフの質・技術がアップします。
アウトソーシングを活用して職場の雰囲気がよくなったというお褒めの言葉を頂いております。

ジャパンクリエイティブの強み

貴社の人材に関する様々な課題をスピーディーに解決に導き、 人事戦略の最適化に貢献できるジャパンクリエイティブの強みをご紹介します。

  1. 1データーベース管理により迅速な人材紹介が可能
  2. 2コンプライアンス遵守の徹底
  3. 3柔軟な人員配置による残業コストの抑制
  4. 4就業前のマナー指導やセキュリティー研修になどによる教育・コンプライアンスの徹底
  5. 5定期的な職場訪問・カウンセリングの実施による安心のフォロー体制